Cv's voor de bediening worden gescand op service-ervaring, tempo en de soft skills die gasten tevreden houden. Laat de zaken, het volume en je upselling zien en je valt op.
“Medewerker bediening met 3 jaar ervaring in drukke restaurants. Voelt zich thuis bij services van 150+ couverts, sterke wijn- en menukennis en consequent bovenaan in het team op het gebied van upselling van desserts en drankjes.”