PM-cv's staan of vallen met resultaten. Hiring managers willen zien wat er is opgeleverd, wat er bewoog en hoe je besloot — geen lijst met features die je 'beheerde'. Dit is de structuur die werkt.
“Product manager met 6 jaar ervaring in het end-to-end beheren van B2B SaaS-producten. De redesign geleid die de activatie met 28% verhoogde en een go-to-market gedreven die in het eerste jaar €1,2 mln ARR opleverde.”